Archivierte Stelle: Test Engineer (m/w) IoT
Archivierte Stelle: Test Engineer (m/w) IoT
Ihre Aufgabe
Als Test Engineer (m/w) IoT spielen Sie in unserem Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in Beratungs- und Testprojekten und stellen damit die Qualität von Softwareprodukten und IT-Infrastrukturen im Umfeld des Internets der Dinge (IoT) sicher.
- Analyse von Prozessen und Systemlandschaften, Technologieevaluation, Konzeption anspruchsvoller Lösungsarchitekturen und Qualitätssicherung im Bereich des Internets der Dinge (IoT)
- Beratung und Unterstützung des Kunden bei der Entscheidung zur Nutzung des Internets der Dinge, bei der Konzeption komplexer Lösungs- und Software-Architekturen bis hin zur erfolgreichen Implementierung der IoT-Lösungen
- Qualitätssicherung im Bereich IoT durch das Design individueller Testlösungen, inkl. Auswahl notwendiger Testmethoden und Werkzeuge, Testkonzeption und -design
- Planung und Durchführung manueller und automatisierter Tests für verschiedene Teststufen sowie Ergebnisanalyse und Überwachung des Testfortschritts
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik sowie idealerweise erste Projekterfahrungen im Bereich IoT
- Ausgeprägte Fach- und Funktionskenntnisse im Bereich IoT-Plattformen, IoT-Kommunikationsprotokolle und IoT-Infrastrukturen
- Kenntnisse zugehöriger Frameworks und verschiedener Programmiersprachen
- Idealerweise Kenntnisse in Hardware-naher Programmierung und Test
- Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse
- Begeisterung für neue Technologien und Aufmerksamkeit für technologische Trends
Ihre Chance
Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit wichtigen Arbeitsweisen und -abläufen in einem innovativen IT-Unternehmen vertraut. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist mit und lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben. Unser Anspruch ist die Vereinbarkeit von beruflicher Verwirklichung und Familie. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen ermuntern, sich zu bewerben. Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben, weshalb Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden.