München

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Die CompuSafe AG ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für IT und Digitale Transformation. Im Mittelpunkt des Agile-Sourcing-Ansatzes steht, Aufgaben und Projekte mit qualifizierten Spezialisten aus der IT sowie allen Bereichen
der Digitalisierung und digitalen Transformation zu besetzen oder selbständig durchzuführen.

Mit der bei Mitarbeitern und Kunden anerkannten eigenen CS-Academy als Bestandteil des Sourcing-Portfolios, sichert die CompuSafe den hohen Wissens- und Qualitätsanspruch der Menschen die mit und für das Unternehmen und seine Kunden arbeiten.

Ursprünglich als IT-Systemhaus gegründet, agiert die CompuSafe als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen mit mittlerweile 30 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernen und führenden mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher
Branchen.

Diese Tätigkeiten kommen auf Sie zu:

  • Verantwortung
    für den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zur
    erfolgreichen Einstellung
  • Abstimmung des akuten Personalbedarfs mit den Key Account Managern
  • Erstellung
    der Jobbeschreibungen und Schaltung der Stellenanzeigen auf verschiedenen
    Plattformen
  • Qualifizierte
    Auswahl der Kandidaten/-innen und Aufbau eines geeigneten Kandidatenpools
  • Durchführung
    von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews in deutscher und englischer
    Sprache
  • Teilnahme
    an Karrieremessen und Mitwirkung bei weiteren Personalmarketingmaßnahmen, z.B.
    im Bereich Social Media
  • Auf-
    und Ausbau der Recruitingstrategien und des Recruiting-Prozesses inkl. Active
    Sourcing
  • Übernahme von Sonderprojekten

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich
    abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine
    vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserfahrung
    im Recruiting und/oder Sourcing
  • Gute
    Kenntnisse in der Anwendung von E-Recruiting-Systemen
  • Hohe
    Dienstleistungsorientierung sowie Beratungskompetenz
  • Selbstsicheres
    Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Hohe
    soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Belastbarkeit,
    Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte
    und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Eigeninitiative
    und Offenheit für neue Themen
  • Sehr gute Deutsch- und
    Englischkenntnisse

Was uns so besonders macht:

  • Unsere CompuSafe Academy bietet Ihnen die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung, Coaching und online-Trainings
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Regelmäßiger Austausch und Mitarbeitergespräche sind fester Bestandteil
  • Durch interessante Projekte und Aufgaben entwickeln Sie sich „on-the-job“
    stetig weiter
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten tragen zur Ihrer Work-Life-Balance bei
  • Wir leben Diversity

Das bieten wir Ihnen zusätzlich:

  • Wir befürworten
    betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
  • Sie können auf einen vergünstigten
    Mitgliedsbeitrag bei dem Sportanbieter
    My Fitness Card zurückgreifen und das Angebot deutschlandweit nutzen
  • Wir unterstützen Sie
    als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld
  • Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Ihr Gehalt

Die Orginialstellenanzeige dieser Vakanz finden Sie unter: http://www.compusafe.de/jobs/recruiter-w-m-d

Der Beitrag Recruiter (w/m/d) erschien zuerst auf Compusafe Data Systems AG.

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