München

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Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Wir verzichten daher bewusst auf den Einsatz von Freelancern. Stattdessen werden eigene, festangestellte Mitarbeiter:innen eingesetzt.



Diese Tätigkeiten kommen auf Sie zu:

  • Verantwortung
    für den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zur
    erfolgreichen Einstellung
  • Abstimmung des akuten Personalbedarfs mit den Key Account Managern
  • Erstellung
    der Jobbeschreibungen und Schaltung der Stellenanzeigen auf verschiedenen
    Plattformen
  • Qualifizierte
    Auswahl der Kandidaten/-innen und Aufbau eines geeigneten Kandidatenpools
  • Durchführung
    von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews in deutscher und englischer
    Sprache
  • Teilnahme
    an Karrieremessen und Mitwirkung bei weiteren Personalmarketingmaßnahmen, z.B.
    im Bereich Social Media
  • Auf-
    und Ausbau der Recruitingstrategien und des Recruiting-Prozesses inkl. Active
    Sourcing
  • Übernahme von Sonderprojekten

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich
    abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine
    vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserfahrung
    im Recruiting und/oder Sourcing
  • Gute
    Kenntnisse in der Anwendung von E-Recruiting-Systemen
  • Hohe
    Dienstleistungsorientierung sowie Beratungskompetenz
  • Selbstsicheres
    Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Hohe
    soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Belastbarkeit,
    Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte
    und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Eigeninitiative
    und Offenheit für neue Themen
  • Sehr gute Deutsch- und
    Englischkenntnisse

Was uns so besonders macht:

  • Unsere CompuSafe Academy bietet Ihnen die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung, Coaching und online-Trainings
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Regelmäßiger Austausch und Mitarbeitergespräche sind fester Bestandteil
  • Durch interessante Projekte und Aufgaben entwickeln Sie sich „on-the-job“
    stetig weiter
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten tragen zu Ihrer Work-Life-Balance bei
  • Wir leben Diversity

Das bieten wir Ihnen zusätzlich:

  • Wir befürworten
    betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
  • Sie können auf einen vergünstigten
    Mitgliedsbeitrag bei dem Sportanbieter
    My Fitness Card zurückgreifen und das Angebot deutschlandweit nutzen
  • Wir unterstützen Sie
    als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld
  • Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Ihr Gehalt

Die Orginialstellenanzeige dieser Vakanz finden Sie unter: http://www.compusafe.de/jobs/recruiter-w-m-d-ref-10812

Der Beitrag Recruiter (w/m/d) (Ref. 10812) erschien zuerst auf Compusafe Data Systems AG.

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