Junior Softwareentwickler (w/m/d) (Ref. 17020) in München

München

Junior Quereinstieg

bis zu 28 Urlaubstage

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITbavaria.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

Als Teilnehmer des „IT Junioren Programms“, das wir gemeinsam mit unserem Partner, einem großen Versicherer, anbieten, hast Du die tolle Gelegenheit, als Entwickler Deinen Einstieg ins Berufsleben zu finden und dabei von einem individuellen Weiterbildungsprogramm zu profitieren. Dabei wirst Du die vielen Facetten der Programmierung kennenlernen können.

Start des Programms: 01.10.2023

Folgende Aufgaben werden Dich je nach Einsatzgebiet erwarten:

Programmieren von Webseiten und Apps
Verantwortung für Websitedesign, Responsive Design und Frameworks
Erfahrung sammeln in der Frontend-Entwicklung mit Java, JavaScript und vielen weiteren client- und serverseitigen Programmiersprachen wie Prototype, jQuery, PHP- Symfony,…
Erfahrung sammeln in der Backend-Entwicklung mit HTTP, Oracle, MySQL, XML, Ruby, PHP, C#, Ruby on Rails,…
Die Aufgaben ob Front- oder Backend oder sogar das Programmieren in den heiß begehrten Altsystemen wie PL/I sind abhängig von der Fachabteilung

Das bringst Du mit:

Erste Programmiererfahrung aus Ausbildung, Studium oder Umschulung
Quereinsteiger mit erster Entwicklungserfahrung sind ebenso gern willkommen
Analytisches und kreatives Denkvermögen gepaart mit den richtigen IT-Genen in den Adern
Zeit- und Projektmanagement Basics
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Was uns so besonders macht:

Unsere CompuSafe Academy bietet Ihnen die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung, Coaching und online-Trainings
Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
Regelmäßiger Austausch und Mitarbeiter:innengespräche sind fester Bestandteil
Durch interessante Projekte und Aufgaben entwickeln Sie sich „on-the-job“
stetig weiter
Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten tragen zu Ihrer Work-Life-Balance bei
Wir leben Diversity

Das bieten wir Dir zusätzlich:

Wir befürworten
betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
Wir unterstützen Sie
als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld
Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Ihr Gehalt

Die Originalstellenanzeige dieser Vakanz finden Sie unter: http://www.compusafe.de/jobs/junior-softwareentwickler-w-m-d-ref-17020

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Kurzprofil der CompuSafe Data Systems AG

Das Unternehmen COMPUSAFE „in a nutshell“

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Produkte, Services, Leistungen

Seit mittlerweile 33 Jahren ist die CompuSafe Data Systems AG langjähriger und zuverlässiger Partner großer Mittelständler und Konzerne bei der Bewältigung vielfältiger und komplexer Herausforderungen der modernen Business-IT. Die Fokusbereiche reichen dabei vom First- und Second-Level-Support, über Anwendungsentwicklung und Systemadministration, der Steuerung und Durchführung nationaler und internationaler IT-Projekte (einschließlich PMO), Cloud, IT-Security, Legacy oder 5G bis hin zum Auf- und Umbau neuer und bestehender IT-Teams (Workforce Transformation).

Unser Leistungsportfolio beruht auf 3 Säulen:

IT-Services. Entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage bieten wir individuelle Lösungen und Services, die unsere Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen in der IT unterstützen: vom Consulting in anspruchsvollen IT-Projekten bis hin zum Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

IT-Transformation. Mit unserem umfassenden Portfolio für die IT-Transformation begleiten wir unsere Kund:innen durch die anstehenden Veränderungen ihrer IT. Hand in Hand arbeiten dabei Technikexpert:innen mit Spezialist:innen für IT Workforce Transformation zusammen.

Sie erarbeiten individuelle Lösungen für die Migration von Alt nach Neu (Transformation von Legacy Applications), bei Mergers & Aquisitions den IT-Carve-in / Carve-out und die Umstellung auf 5G. Wesentlicher Bestandteil bei jeder IT-Transformation ist der personelle Umbau der IT-Teams, um diese zukunftsfähig aufzustellen. Darauf legen wir besonderen Fokus.

IT-Workforce Transformation. Mit IT-Workforce Transformation unterstützen und begleiten wir Unternehmen dabei, die eigene Belegschaft (Workforce) aufzubauen, neu auszurichten und weiterzuentwickeln, um die Chancen der digitalen Transformation gewinnbringend zu nutzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Dies gelingt uns dank des tiefen Verständnisses der Herausforderungen unserer Kund:innen, eigens dafür entwickelter Werkzeuge und Methoden sowie eines großen Teams erfahrener Spezialist:innen. Mit unserem lösungsorientierten und ganzheitlichen Ansatz qualifizieren wir Mitarbeiter:innen für künftige Aufgaben und Rollen.

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Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen stetig und überlegt und orientieren uns mit unserem Business an den Marktanforderungen.

Kennzahlen

Mitarbeitende: 230

Umsatz: 20 Mio.

Alles was wir tun, tun wir mit dem Ziel unsere Kunden mit den richtigen Ressourcen, Menschen und Kompetenzen zusammenzuführen, im Sinne des gemeinsamen Erfolgs bei der Gestaltung sowie der Zukunft von Arbeitsbeziehungen. Im Zeitalter der Digitalisierung gestalten wir so gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Zukunft der Arbeit in der Informationstechnologie. Die Behandlung der Menschen drückt sich dabei in dem Ergebnis ihrer Arbeit aus! Mit Empfehlungsbund.de haben wir eine Plattform, die dieser Erwartungshaltung gerecht wird und sie sowohl vom Mindset her wie auch in der Umsetzung perfekt unterstützt. Im Ergebnis stellen wir gemeinsam den Menschen in den Mittelpunkt …denn der Mensch macht den Unterschied.