München

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Was Dich bei uns erwartet

Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting gesammelt, interessierst dich grundlegend für IT-Themen und die Arbeit in einem IT-Unternehmen klingt für dich nach einer reizvollen Aufgabe? Dann lass uns gerne kennenlernen.

Wir sind ein aufgeschlossenes Talent-Management Team mit 15 Kollegen:innen und gemeinsam sind wir Tag für Tag auf der Suche nach dem „Best-Match“. Sowohl Softwareentwickler:innen, IT-Projektleiter:innen aber auch Profile wie IT Berater, IT PMO oder Office Manager:in für unsere Corporate Services gehören zu unserem Recruiting-Alltag.

Unterstütze uns mit deiner Out of the Box Mentalität, die Candidate Journey stetig zu verbessern. Dank unserer lebendigen Weiterentwicklungskultur kannst auch Du deinen Tech-Horizont jederzeit erweitern. 

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung
  • Du stimmst dich mit unserem Fachbereich zu aktuellen Personal- und Projektthemen ab
  • Du erstellst Jobbeschreibungen und vermarktest diese auf verschiedenen Plattformen
  • Du gestaltest den Auf- und Ausbau der Recruiting Strategien aktiv mit 
  • Du unterstützt bei der qualifizierten Suche und Auswahl der Kandidaten/-innen sowie dem Aufbau eines geeigneten Kandidatenpools
  • Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke durch spannende Employer Branding Aktivitäten stetig weiter

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie etc.) und bringst idealerweise schon fundierte Erfahrung im Recruiting von Talenten mit
  • Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
  • Du hast Spaß daran, ständig neue, interessante Persönlichkeiten aus dem IT-Umfeld kennen zu lernen und für einen Einstieg bei uns zu begeistern
  • Du kommunizierst überzeugend in Wort und Schrift – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
  • Dein Profil rundest Du mit einer hohen Eigenmotivation bei der Umsetzung der Recruiting-Strategien sowie mit einem starken Interesse an innovativen und digitalen Trends im Recruiting ab

Was uns so besonders macht:

  • Unsere CompuSafe Academy bietet Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung, Coaching und online-Trainings
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Regelmäßiger Austausch und Mitarbeiter:innengespräche sind fester Bestandteil
  • Durch interessante Projekte und Aufgaben entwickelst Du Dich „on-the-job“
    stetig weiter
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten tragen zu Ihrer Work-Life-Balance bei
  • Wir leben Diversity

Das bieten wir Dir zusätzlich:

  • Wir befürworten
    betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
  • Wir unterstützen Sie
    als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld
  • Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Ihr Gehalt

Die Orginialstellenanzeige dieser Vakanz findest Du unter: http://www.compusafe.de/jobs/senior-it-talent-manager-w-m-d-ref-15704

Der Beitrag Senior IT Talent Manager (w/m/d) (Ref.15704) erschien zuerst auf Compusafe Data Systems AG.

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