Senior Management Consultant Digitalisierung (m/w/d) in München

München

Senior

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Senior Management Consultant Digitalisierung (m/w/d)

Als Senior Management Consultant führst du die Customer Experience unserer Kund*innen in eine neue Dimension der Digitalisierung.

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig oder München
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Senior Management Consultant (m/w/d)

Du berätst das Topmanagement unserer Kund*innen aus unterschiedlichen Branchen bei der digitalen Transformation
Dabei profitierst du von einem interdisziplinären Team digitaler Fachexpert*innen, moderner Methodik sowie breitem technischem Know-How
Du agierst als Sparringspartner*in für größere Digitalprojekte und -initiativen
Mit seniorem Auftreten, professioneller Kommunikation und einer hohen Fachexpertise unterstützt du Akquisen auf Management-Ebene
Du berätst Konzerne, den Mittelstand aber auch öffentliche Auftraggeber gleichermaßen kundenorientiert und professionell
Du bekommst im Team viel Input und Unterstützung und teilst gern dein Wissen

Das Solltest du mitbringen

Breite Praxiserfahrung und die Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und proaktiv zu adressieren
Mehrjährige Projekterfahrungen in verschiedenen Aspekten der Digitalisierung an der Schnittstelle zwischen Business und IT
Verständnis und gute Kenntnisse zu digitalen Plattformen und Lösungsanbietern
Profundes betriebswirtschaftliches Wissen und solide Kenntnis moderner wirtschaftlicher Denkweisen und Optimierungspotenziale
Politisches Gespür, Cleverness und Projekterfahrungen auf Management- und Bereichsleiterebene
Akquiseerfolge und die Fähigkeit deine Ideen vor dem Topmanagement unserer Kund*innen zu präsentieren, aber auch zuzuhören
Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen in der Digitalisierung
Fähigkeit lösungsübergreifend zu denken, Problemlösekompetenz und gesunder Pragmatismus

Ein Plus, kein Muss

Starkes Netzwerk zu Digitalentscheidern in Deutschland
Projekte können Schwerpunkte im Bereich CX (E-Com, CRM, Digital Marketing), IoT, Cloud, Data, strategischer Transformation oder Digital Work haben. Man kann nicht alles kennen, aber Vorkenntnisse helfen natürlich.

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
Dienstreisen - Reisezeit ist Arbeitszeit
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Sylvia

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.